
2025年7月,英伟达成为首家市值冲突4万亿好意思元的科技巨头。而这家东说念主工智能期间举足轻重的公司背后的掌舵东说念主——黄仁勋,有着怎样的故事呢?
“黄仁勋的履历号称'好意思国梦’的典型实现过程。”——笔者
本文将带你回归黄仁勋从出身到创立英伟达的一说念历程,展现这位科技巨子的成长轨迹。
01
震动的童年
1963年2月17日,黄仁勋出身于中国台湾省台南市的一个学问分子家庭。父亲黄兴泰是台南生效大学化工系毕业的化学工程师,母亲罗采秀则是又名小学老师。黄仁勋在家中名次老二,有一个年长一岁的哥哥。
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黄仁勋与父母
黄仁勋5岁时,全家奴才父亲的责任搬到了泰国曼谷。在泰国的这段履历,给黄仁勋留住了深刻印象,他首次体验了不同文化环境的生活,也培养了妥当新环境的才调。曼谷的社会环境复杂,纪律现象欠安,这也促使黄仁勋的父母开动商量孩子的改日讲授问题。
1972年,9岁的黄仁勋和10岁的哥哥被父母送到好意思国生活学习,寄住在侨民好意思国的舅舅家。然而,此次侨民履历并不胜仗。黄仁勋的舅舅其时也刚侨民华盛顿州不久,因条目有限,他把黄仁勋昆季送到了肯塔基州的奥奈达浸信会学院(Oneida Baptist Institute) 。
这所学校本色上是一所训诫配景的投寄矫正学校,而不是等闲的预科学校。黄仁勋在2002年摄取《连线》杂志采访时清晰,这里的学生"确切很鉴定",他们齐有小刀,打架场所相配可怕。学校的学生必须责任,黄仁勋的职责是打扫茅厕。这段履历诚然劳苦,但也塑造了黄仁勋九死无悔的脾性。多年后,黄仁勋在回忆这段履历时暗示:"我可爱我方在何处渡过的时光。咱们责任确切很长途,学习也很长途,孩子们确切很鉴定。"
值得一提的是,2019年,依然功成名就的黄仁勋携浑家向这所学校捐赠了200万好意思元,用于建造女性寝室和教导楼,展现了他对这段履历的复杂情谊和感德之心。
1974年,黄仁勋的父母侨民假寓好意思国俄勒冈州波特兰市郊,黄仁勋和哥哥进入阿哈罗高中摄取讲授。
在俄勒冈州的学校里,黄仁勋展现出了多方面的才调。体育上,他领有极强的乒乓球天禀,于15岁时参加全好意思乒乓球公开赛,并在后生组双打赛事中赢得第三名。
学习上,黄仁勋怜爱筹谋机图形学和数学,又富足冒险精神。他在学校中崭露头角,徐徐克服了初到好意思国时的讲话窒碍和文化冲击。面对种族宗旨者的侮辱追到,他绝不畏怯,勇敢抵御,坏孩子开动对他驻防三舍。随着讲话的融入,他更好地妥当了新环境,不休取得优异的收获,以致成为了班级中亮眼的明星 。
02
大学与爱情
16岁时,黄仁勋凭借优异的收获考上好意思国俄勒冈州立大学电子工程专科。在这里,他不仅专注于学业,还遭遇了影响他一世的东说念主——改日的浑家洛丽(Lori)。
黄仁勋在大学一年齿时遭遇了洛丽·米尔斯(Lori Mills)。他们是电子工程基础方面的践诺室搭档 。其时17岁的黄仁勋与19岁的洛丽被分派为践诺室搭档。黄仁勋凭借出色的学术进展和竭诚的魄力,赢得了洛丽的好感。经过六个月的长途,他饱读起勇气邀请洛丽聚首,洛丽空闲摄取,两东说念主厚爱开动往复。这段践诺室搭档的人缘,最终建树了一段长达数十年的完全婚配。
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黄仁勋与浑家Lori
黄仁勋对我方的大学履历充满谢意。他曾暗示:"我从小就可爱电脑,但俄勒冈州立大学让我看到了电脑背后的魔力!" 1984年,黄仁勋从俄勒冈州立大学毕业,赢得电气工程学士学位。他其后回忆称,这一年是"最妥当毕业的年份",因为同庚第一台Mac电脑发布,开启了个东说念主电脑的新期间。
大学毕业后,黄仁勋并未罢手学习的脚步。1983年,他在大学毕业其后到硅谷责任,在AMD半导体公司担任芯片想象师。在任期间,他利用业余时候于斯坦福大学攻读硕士学位。1990年,黄仁勋遂愿以偿赢得了斯坦福大学电子工程硕士学位。
黄仁勋还有一段鲜为东说念主知的履历——在一家名为丹尼餐厅(Denny's)的快餐连锁店作念“暑假工”。这段履历对他的东说念主分娩生了深入影响,他曾暗示,若是不是因为有在丹尼餐厅当就业员的履历,他就不会成为今天的指令者。
黄仁勋是个相比害羞的东说念主,但摄取煎饼订单训诫了他如何与生疏东说念主疏浚,以及在我方无法例章的病笃情况下息争。他回忆说:"我是个勤学生,我老是很专注,保捏能源。但我也很内向,相配害羞。唯独一次让我走出自我的履历是在丹尼餐厅当就业员。一料想要和东说念主交谈,我就感到发怵。"
这段履历不仅匡助黄仁勋克服了内向的脾性,还让他学会了如安在压力下责任,如何与不同类型的东说念主打交说念。这些妙技在他其后的创业过程中阐明了进军作用。
03
职场的考验
黄仁勋在AMD半导体公司担任芯片想象师的履历,让他深入了解了微处理器的想象和制造进程,培养了对高性能筹谋的浓厚兴味 。
在AMD责任期间,黄仁勋展现出了非常的本领才协调责任柔软。然而,他并不餍足于只作念又名等闲的芯片想象师。他但愿能在更遍及的舞台上阐明我方的才调,这也促使他其后作念出了跳槽的决定。
1985年,黄仁勋加入了LSI Logic(巨积)公司,这是他办事糊口中的进军搬动点。在LSI Logic,黄仁勋的扮装不单是局限于本领研发,还膨胀到了销售和治理界限。他先在想象部门责任了两年,后调职到销售部门,终末普及为公司集成芯片部门的总司理。
这段跨部门的责任履历对黄仁勋的成长至关进军。在想象部门,他深化了我方的本领专长;在销售部门,他学会了如何与客户疏浚,了解阛阓需求;而在治理岗亭上,他磨练了指令才协调策略想维。
在LSI Logic期间,黄仁勋还参与了多个进军神气。1989年,26岁的黄仁勋领导三东说念主小组研发出划期间的GX芯片,巨积公司(LSI Logic)立地委以重负,让他主导开采集成3D图形、视频与游戏规章器的系统级平台。这个平台能让客户将3D图形、视频、游戏规章器等多重功能集成到一张硅片上。
04
英伟达的诞生
黄仁勋与改日的创业伙伴克里斯·马拉科夫斯基(Chris Malachowsky)和柯蒂斯·普里姆(Curtis Priem)的理会,源于他在LSI Logic的责任履历。其时,马拉科夫斯基和普里姆是太阳微系统公司(Sun Microsystems)的工程师,而黄仁勋场所的LSI Logic与太阳微系统有业务往复 。
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英伟达创始东说念主,从左至右:普里姆、黄仁勋、马拉科夫斯基在黄仁勋领导团队开采GX芯转眼,普利姆和马拉科夫斯基手脚外部相助伙伴参与了神气。GX芯片生效之后,两东说念主力推"将高端图形本领难民化"的构想,于是向太阳微系统公司提出开采面向PC游戏的低价芯片。然而,太阳微系统高管的修起如归拢盆冷水:"咱们是就业科学家的公司,绝不逢迎游戏玩家。"
这个决定让两东说念主大失所望,但他们照实相配看好这块业务,于是决定我方脱手开采蹧跶级游戏芯片。但他们又不懂产物治理,是以1992年两位失落工程师带着未成型的生意缱绻书敲开了黄仁勋的家门。
面对马拉科夫斯基和普里姆的创业邀请,黄仁勋并莫得立即理睬。其时的他在LSI Logic依然自强家数,领有较高的职务和结识的收入。而创业意味着罢休这一切,投身充满不笃定性的未知界限。
黄仁勋其时的财务现象也遏制乐不雅。1990年犬子出身,1991年女儿出身,身上还背着房贷,浑家洛丽手脚全职太太依然没惟恐候参加责任,家庭的经济压力全落在黄仁勋一个东说念主身上。若是聘任创业,他们的蕴蓄只可保管6个月的生活 。
然而,黄仁勋内心也有一个生机——他曾向浑家承诺,会在30岁时领有我方的公司。此时的黄仁勋依然29岁,距离实现这个承诺只剩下一年时候。
在这种情况下,黄仁勋进展出了他特有的感性和端庄。他莫得被情谊傍边,而是对这个创业契机进行了全面而深入的分析。他对马拉科夫斯基和普里姆说:"给我六个月",然后化身"东说念主形调研机器",白昼访问游戏开采商,夜间研读行业叙述,以致混入影院不雅察不雅众对《侏罗纪公园》3D殊效的响应。
黄仁勋的调研让他治服,3D图形本领在游戏界限有着高大的阛阓后劲。诚然其时有35家以上的公司正在辩论这个界限,竞争相配浓烈,但黄仁勋认为:"当35家公司齐在追赶归拢个方针时,证明阛阓需求真实存在。"
与此同期,LSI Logic公司为他的部门空降英特尔高管,权益被分流的危仓卒使他最终递交辞呈 。1993年,经过三想尔后行的黄仁勋作念出了东说念主生中最进军的决定之一——与克里斯·马拉科夫斯基和柯蒂斯·普里姆共同创立一家专注于图形芯片的公司。
英伟达的诞生地颇具据说色调——它不是诞生于车库,而是诞生于前边提到的丹尼餐厅(Denny's)。马拉科夫斯基和普里姆齐是Sun Microsystems公司的工程师,而黄仁勋在LSI Logic公司责任。在他们缱绻下野的时候,他们聘任在"中间区域"商谈,何处即是丹尼餐厅场所,三东说念主"想知说念创办一家图形公司是否是个好主意" 。
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英伟达“诞生地”—丹尼餐厅
黄仁勋回忆说念:"咱们进行了头脑风暴,幻想着它将成为什么样的公司,以及咱们不错怎样匡助寰球。这很意旨!" 然而,他们并不是受接待的主顾。马拉科夫斯基曾称:"咱们不是好客户。咱们盘算在何处呆4个小时,但只喝10杯咖啡。" 最终,他们被“赶出了”所占据的桌子,并搬到了餐馆后头的一个房间里。
有两群东说念主把丹尼餐厅的这个区域手脚共同责任空间,诀别是英伟达的创始东说念主和加州圣何塞的警员 。"总共的警员齐在这里写叙述,"马拉科夫斯基说,"而咱们就拿着条记本电脑坐在操纵,琢磨着想要作念的事。"
当他们瞩目到餐厅前边窗户上的弹孔时,他们意志到高速公路旁的小餐馆并不是生机的办公室 。于是,他们搬到了普里姆的联排别墅,在何处继续他们的创业缱绻。
在普里姆的联排别墅里,三位创始东说念主开动为他们的新公司起名。其时,显卡往往是由两个字母构成的称号,而普里姆可爱"NV"的发音 。他们率先想将公司定名为"Nvision",但发现这个名字依然被一家分娩环保卫生纸的公司注册了。
普里姆拿出拉丁语字典,找到了"invidia"这个词,真义是"愤懑"或"调理"。这个词碰巧包含了他们可爱的"NV"两个字母,同期也抒发了他们但愿我方的产物能够引起行业关注和调理的愿景。于是,"NVIDIA"这个名字诞生了。
黄仁勋其后评释说,这个名字的聘任也与他们的本领理念相干。"咱们但愿咱们的芯片能够让其他公司感到愤懑,因为咱们的本领比他们的更好。"
1993年1月,在加州弗里蒙特某间联排别墅的车库里,黄仁勋、马拉科夫斯基和普里姆厚爱开动了他们的创业之路。这一天,30岁的黄仁勋停止了他对浑家的承诺,成为了一家公司的CEO。
三位创始东说念主签署了公司设立文献,黄仁勋担任CEO,普里姆出任CTO,马拉科夫斯基担任工程副总裁。三东说念主早期捏股比例格外,造成了一个均衡的创始团队。
创业初期的条目极为劳苦。普利姆孝敬出自家的客厅当办公室,他们还叫来了几名太阳微系统公司的职工,那时候莫得酬谢,隧说念凭着怜爱和对这个寰球充满信心,工程师们在折叠桌上写代码。
黄仁勋的创业决定并莫得得到总共东说念主的相沿,包括他的母亲。母亲每天打电话叫他回大公司上班。尽管家里依然面对财务危急,但浑家洛丽照旧饱读舞他去创业。在最挫折的时刻,团队以致靠世嘉游戏机里的《VR战士》来防卫,他们草率没料想这款像素毛糙的格斗游戏日后竟成为英伟达的救命稻草。
05
英伟达的早期岁月
英伟达设立后,立即参加到产物研发中。他们的首款产物是NV1图形处理器,这是一款特意为3D游戏想象的图形加快芯片。研发过程充满挑战,尤其是在资源有限的情况下。
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黄仁勋早期像片
1995年,经过两年的研发和分娩,英伟达的第一款产物NV1在万众瞩目中上市,总共东说念主齐以为它会生效。NV1选用了特有的二次曲面渲染本领,这与其时行业主流的三角形建摹本领不同。为了实行这款产物,英伟达决定与日本游戏巨头世嘉相助,为世嘉的Dreamcast游戏机提供图形惩办决策。
英伟达不仅承诺提供NV2加快芯片,还首创了显卡加声卡加手柄接口三合一想象,让PC玩家也能体验街机品性的《VR战士》。这份斗胆的提案打动了世嘉,也让英伟达赢得了重视的资金相沿。
凭借系结《VR战士》的营销卖点,首批十万片NV1显卡霎时卖完。公司职工激增至百东说念主,黄仁勋把销售数据贴在墙上,用红笔写下:"这只是开动。" 名义上看,英伟达似乎依然走上了生效之路。
然而,旷日历久。1996年头,NV1的销售开动大幅下滑 。《VR战士》的高潮褪去后,玩家们发现NV1在《肃清战士》等新游戏中进展乏力。更严重的是,要津员更倾向于使用三角形建摹本领,而英伟达的二次曲面本领如同"带着桎梏舞蹈",无法妥当行业主流范例。
此外,NV1吞吐深度缓冲本领,导致复杂场景出现穿模气候。相助方世嘉委婉请示:"恐龙不错莫得影子,但忍者必须有立体感。" 面对雪片般的退货单,英伟达堕入了严重的财务危急。
与此同期,微软开采出了Windows 95上的Direct3D图形接口,这一本领范例速即成为行业主流。英伟达和世嘉勾搭开采的本理会线依然显然偏离了阛阓主流,这让黄仁勋意志到必须作念出重要调理。
黄仁勋面对着一个挫折的抉择:是坚捏我方特有的本理会线,照旧向行业范例息争?他站在办公室落地窗前,谛视着窗外的东说念主群,在条记本上画着两个箭头,一条指向坚捏特有本领,另一条写着向行业范例息争。这个聘任将决定英伟达的改日气运 。
在这枢纽时刻,黄仁勋展现出了他手脚指令者的武断和远见。他意志到,坚捏不合适阛阓需求的本理会线只会导致公司倒闭。于是,他决定罢休与世嘉的相助,转而相沿微软的Direct3D范例。
这一决定并遏制易。若是世嘉退出相助且不付款,英伟达将面对倒闭气运。黄仁勋不得不亲身计议世嘉CEO评释这一贫困处境,但他仍要求世嘉按照左券付钱。令他骇怪的是,世嘉愉快了,这给了英伟达数个月的喘气时候和打造新产物的契机。
黄仁勋其后回忆说念:"让我骇怪的是世嘉理睬了,也因为他们的豪迈,让咱们能再活6个月。" 恰是英伟达正视了诞妄并实时止损,回绝地寻求匡助,才挺过了此次倒闭危急。
在赢得世嘉的资金相沿后,英伟达速即调理策略,全力开采相沿Direct3D范例的新产物。1997年,英伟达推出第三代产物Riva 128,不但相沿新的行业范例,速率更是竞品的4倍。
Riva 128的定名也有一段故事。为了突显芯片的多功能性,NV3被改名为"实时互动视频和动画加快器",简称Riva128。这款产物赢得了阛阓的热烈反响,上市四个月便卖出了100万片,生效救助了英伟达。
1999年底,黄仁勋又出东说念主意料地推出全新架构的炫耀芯片,即GeForce256,率先将炫耀芯片业带入GPU期间。英伟达的营销东说念主员还创造了GPU这一术语,让英伟达与GPU深度绑定,成为GPU的代名词。
06
黄仁勋的脾性特点
黄仁勋的指令魔力在英伟达创业初期就依然显现出来。在公司还在耗费、股价跌到个位数的时候,他生效蛊惑了像比尔·戴利(斯坦福大学筹谋机科学系主任,其后成为英伟达首席科学家)这么的优秀东说念主才加入。其时,英特尔给戴利开出了更诱东说念主的条目,但戴利最终照旧聘任了英伟达。他的情理很通俗:"黄仁勋即是那种天生的魁首,你会舒心随着他像出身入死。"
黄仁勋的想维时势并不像商东说念主,而是更像工程师。他擅长将复杂的成见简化为基本原则,并诈欺这些原则创造出非常后果。对他而言,作念出决策需要端庄分析,容不得但愿等无须的情谊成分的干预。对他而言,生意不外是另一个工程问题。
工程师们试图将复杂问题简化为基本原则,进而利用这些原则产生苍劲的效果。黄仁勋在决定是否创业时,就展现了这种想维时势。他莫得被情谊傍边,而是进行了全面深入的阛阓调研和分析,最终作念出了感性的决策。
在英伟达,简直每位职工齐至少说起过一次"光速"。黄仁勋所倡导的"光速",不是单纯指速率快,而是但愿司理们能够设料想,在莫得任何限制、一切条目齐最生机的情况下,某项任务能够完成的最快速率。有了生机化的速率手脚参照,司理们就不错字据本色情况,制定出一个既切实可行又能让东说念主目下一亮的托福时候表。
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这种追求极致效用的理念,让英伟达在竞争浓烈的半导体行业中长久保捏卓绝。黄仁勋每天齐在长途追求这个看似牛年马月的"光速"方针,这种不懈的追求也成为了英伟达企业文化的中枢。
结语
AI期间的到来,证明黄仁勋的远见卓见再次得到考据。他早在2006年就预料到GPU在AI筹谋中的高大后劲,并推出了CUDA平台。这一决策让英伟达成为了AI翻新的中枢引擎,到2022年ChatGPT问世时,他们的显卡已然成为行家AI开采者的必备用具。
如今,英伟达依然成为行家最有价值的科技公司。而黄仁勋也从一个等闲的侨民少年,成长为引颈行家AI翻新的行业魁首。
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